中国生产力促进中心协会牵头，中国科学技术促进发展研究中心、中国高新技术产业开发区协会、中国软科学研究会、国务院国有资产监督管理委员会研究中心、中央教育科学研究所、中国职工教育和职业培训协会、中国人力资源开发研究会、中国信息协会、中国职工技术协会、清华大学信息科学技术学院等11家单位主办，广东、北京等各省区市生产力促进中心参与的“大学生科学就业综合服务体系暨企事业单位高素质人才服务平台建设会议”，于2006年4月19日上午9：00在人民大会堂新闻发布厅隆重开幕，2006年4月20日至21日在天下第一城（河北•香河）召开专家分组研讨会。

会议指导思想：为全面落实科教兴国和人才强国战略，为建设创新型国家奠定坚实的人才基础，把解决大学生科学就业问题与为科技型中小企业、国有大中型企业、地方骨干企业、事业单位提供高素质人才服务工作紧密地衔接起来，推进大学生科学就业综合服务体系建设，使大学生逐步成为事业创新、管理创新、技术创新和科技成果转化最具活力的主力军，更好地促进科技、教育、经济与社会协调、可持续发展。

会议目的：（1）请专家研讨、论证是否可以在“十一五”期间对接大学生就业与企事业单位高素质人才服务。（2）号召全社会都来关心大学生就业和经济、社会可持续发展。

科技部党组成员、中国高新技术产业开发区协会理事长张景安同志为大会发来贺信。预祝大会取得圆满、成功，与会领导、专家达成共识。

科技部原副部长中国生产力促进中心名誉理事长韩德乾、国务院国有大型企业监事会主席段瑞春、中国生产力促进中心协会副理事长兼秘书长毛建军、中国科学技术促进发展研究中心副主任杨国雄、科技部发展计划司原司长、中国高新技术产业开发区协会副会长兼秘书长王瑞明、国务院国有资产监督管理委员会研究中心常务副主任李保民、中央教育科学研究所副所长徐长发、中国职工教育和职业培训协会常务副会长陈治中、国家发改委宏观经济研究院院长助理、中国人力资源开发研究会常务副会长沈志群，中国信息协会副会长兼秘书长施凤海、中华全国总会经济技术部王新卫副部长、清华大学信息科学技术学院副院长李军等领导专家出席大会开幕式并发表重要讲话。

来自全国政府部门、行业协会、高校、企业、事业单位的382名领导、专家教授欢聚一堂，各抒已见，座谈、交流、研讨大学生科学就业和建设企事业单位高素质人才服务平台的相关事宜。通过为期三天的会议，在大家的共同努力下，取得了圆满、成功。

专家们就“大学生科学就业综合服务体系建设和企事业单位高素质人才服务平台建设”进行了座谈、研讨、论证。会议听取了中国生产力促进中心协会等单位介绍的推进大学生科学就业综合服务体系建设（以下简称“科学就业体系”）和企事业单位高素质人才服务平台建设（以下简称“高素质人才平台”）的总体设想，审阅了清华大学提交的信息平台建设技术方案，并就科学就业体系和高素质人才平台建设的意义、可行性、运行机制、运营模式以及实施中应注意的问题等进行了广泛的讨论和交流，达成以下几点共识：

1、我国已经提出建设创新型国家的长远发展战略，未来一段时期内，我国经济、科技和社会的持续快速发展，对高素质、复合型人才的需求将急剧增加。与此同时，中国社会经济发展对高素质人才的需求提出了更高的要求。随着高校招生规模的不断扩大，大学毕业生逐年增多，大学生就业难问题成为社会关注的热点。大学毕业生就业难和高素质、复合型人才供给不足的矛盾，已成为当今社会一个较严重的问题，引起了社会各界的广泛关注。因此，建设科学就业体系和高素质人才平台，对建设创新型国家和和谐社会，疏通大学毕业生的就业渠道，缓解企事业高素质、复合型人才供需矛盾，乃至对推动我国科技、经济和社会的全面可持续发展均具有重要的现实意义和深远的历史意义。

2、由中国生产力促进中心协会牵头拟定的科学就业体系和高素质人才平台建设方案以及清华大学制定的信息平台建设技术方案为今后的研究和开发提供了基础，方案提出以政府政策为引导，以企事业单位为主导，以高等教育院校和生产力促进中心为依托，协调行业协会、教育、企业、人才服务机构参与，按市场机制运作，促进政府多个部门联合推动科学就业体系和高素质人才平台建设，对解决大学毕业生就业和高素质人才服务问题，在体制、机制和运行模式上是一种创新的探索。

3、科学就业体系与高素质人才平台是一项系统工程，建议包括国家政策体系、社会环境体系、人员素质培训政策等软环境建设，也包括大学毕业生信息数据库建设、企事业用人信息数据库、人才素质评测等硬环境建设，需要相关部门的通力协作和配合。应建立既有分工又有协作的良性互动运作体系，为科学就业体系和高素质人才平台建设的顺利实施提供政策和组织保障。

4、大学生就业体系和高素质人才平台建设需要大量调查企事业单位的需求，采集大量的人才供求数据，建立庞大的人才供求数据库，要保证数据采集和维护的真实性、时效性、有效性，必须建立和完善相关制度以及数据采集与维护的标准和规范。

5、加强对大学生就业综合素质能力指标体系的研究，充分利用现有研究成果和资源，借鉴国外先进测评理念，结合中国实际，建立和完善适合大学生就业综合素质能力指标体系，以帮助大学生认识自我、认识环境和认识社会。

6、充分利用和集成现有的信息资源和先进的网络信息技术手段，采用多种形式，建设有特色的科学就业体系和高素质人才平台，促进大学生与企事业用人单位的沟通与互动。

7、大学生就业是一项公益事业，政府需要将科学就业体系和高素质平台在建设前期纳入国家有关科技计划项目和相关专项支持。在建设运行中，要采取多元化的投入机制，适时地积极地引入市场运作机制，确保科学就业体系和高素质人才平台建设的可持续发展。

8、科学就业体系和高素质人才平台建设是一个渐进的过程，可以先选择部分学校、企事业用人单位和生产力促进中心等中介组织等进行试点，以进一步探索切实有效、高效运行的评测体系和服务平台建设的运行机制和运营模式。

9、科学就业体系和高素质人才平台是国家实施“科教兴国战略”、“人才强国战略”和“建设创新型国家战略”的重要内容，要进一步加大对科学就业体系和高素质人才平台建设的宣传力度，竭力争取政府相关部门、高等院校、企业以及社会各界有识之士共同参与、支持和促进这项事业的发展。

10、科学就业体系和高素质人才平台的建设能为未来的大学教育发展、企事业人才需求方向提供决策参考，也将对大学生就业观念转变产生积极的影响。但是，科学就业体系和高素质服务平台建设只是解决大学生就业和企事业高素质人才需求矛盾的途径之一。只有全社会的共同努力，才能为真正解决大学生就业问题和满足企事业业对高素质人才的需求做出最大的贡献。